En partenariat avec l’UFOLEP et la FCSF, la FSGT souhaite valoriser et accompagner des femmes afin qu’elles puissent accéder à des postes à responsabilités, quel que soit leur statut actuel.
Une première étape pour atteindre des gouvernance sportive plus égalitaire
Dans le monde sportif, les femmes rencontrent encore de nombreux freins pour accéder aux postes à responsabilité : environnement parfois sexiste, modes de gouvernance peu propices à leur engagement, mais aussi sentiment de manque de légitimité quant à leurs compétences de dirigeantes.
Consciente de ces inégalités, la FSGT a décidé d’accompagner les femmes vers des fonctions de dirigeantes à travers le programme de formation « Le Club des 300 dirigeantes ».
Un programme sur la saison 25-26 avec différents temps
De décembre 2025 à octobre 2026, les participantes ont suivi un parcours de formation en e-learning et se sont retrouvées lors de deux journées en présentiel pour échanger et se former.
15 femmes lauréates à la FSGT !
À la FSGT, 15 femmes sont lauréates du programme. Elles ont réussi à suivre l’ensemble de la formation en parallèle de leurs engagements bénévoles et professionnels. Bravo à elles pour leur investissement !
Quelle suite ?
Ce dispositif constitue une première étape vers une gouvernance sportive plus égalitaire.
Aucune nouvelle session nationale du « Club des 300 dirigeantes » n’est prévue pour la saison 2026-2027. En revanche, les structures souhaitant rendre leurs instances plus égalitaires peuvent bénéficier d’un accompagnement du Pôle Vie Associative Fédérée (PVAF).
Pour cela, vous pouvez contacter : lily.rogier@fsgt.org