POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

SALAIRE BRUT MENSUEL : 2531,25€  PAR MOIS (à discuter selon expérience)

13E MOIS

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU SPORT – GROUPE 4

 

La Fédération sportive et gymnique du travail (FSGT) est une fédération omnisports de plus de 200 000 pratiquant·es et 4 200 clubs. Reconnue par les ministères du Sport et de l’Éducation Populaire, elle est membre du CNOSF, du CPSF, du CNAJEP et de la CSIT.

La FSGT promeut une pratique sportive accessible à toutes et tous, en particulier aux milieux populaires, visant à former des sportif·ves citoyen·nes et émancipé·es. Elle organise plus de 100 activités, 65 événements fédéraux, 50 stages de formation, grâce à un important réseau de bénévoles (environ 400) et 30 salarié·es au siège fédéral.  

 

DÉFINITION DU POSTE

Rattaché·e au Pôle des Activités et Culture Sportive Internationales (PACSI), le·la chargé·e de développement contribue au développement des politiques fédérales des activités FSGT en accompagnant les CFA (Commissions Fédérales d’Activités) et en pilotant le développement de l’EFT (Espace Fédéral Thématique) Danses et Expressions.    

 

Le PACSI a la mission d’impulser la politique fédérale et internationale des activités sportives de la FSGT et de développer une culture sportive omnisports, émancipatrice et accessible au plus grand nombre. Il est composé de commissions fédérales d’activités, d’espaces fédéraux thématiques comprenant 9 salarié·es et plusieurs centaines de bénévoles.  

Les CFA et les EFT sont des structures internes, composées de responsables bénévoles, et ont pour mission le développement d’une discipline, d’une famille de disciplines sportives ou d’une thématique transversale à travers la mise en place d’actions diversifiées : événements sportifs, actions de formation, projets de développement…  

 

 

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

ACCOMPAGNEMENT DE CFA

Les CFA placées sous la responsabilité du poste sont : Vélo, activités Gymniques et Productions Gymniques et Artistiques (PGA).   

  • Co-animer les CFA :
    • Piloter et suivre les réunions des CFA
    • Élaborer les comptes-rendus
    • Participer à la réflexion et à l’élaboration des politiques de développement des CFA
  • Contribuer à l’organisation des événements fédéraux (championnats de France FSGT, actions de formations, manifestations diverses, etc.)
  • Accompagner le suivi budgétaire et l’élaboration du budget des CFA
  • Faire le lien entre les actions / le projet de la CFA et le projet fédéral

 

PILOTAGE DE L’EFT Danses et Expressions

  • Participer à la réflexion et à l’élaboration d’une politique fédérale de développement des activités Danses et Expressions FSGT
  • Impulser les réunions de pilotage de l’EFT et animer le travail collectif de l’EFT
  • Organiser les évènements liés à l’EFT Danses et Expressions 
  • Contribuer à la communication externe et interne de l’EFT
  • Gérer administrativement et financièrement l’EFT Danses et Expressions

 

MISSIONS TRANSVERSALES DU PÔLE

  • Participation à la communication interne et externe du Pôle (webinaires, articles, plaquettes, outils pédagogiques, etc.)
  • Participation à la coordination et aux temps forts du Pôle
  • Participation aux temps institutionnels fédéraux (AG, Assises, etc.)

 

Le travail s’effectue au siège de la Fédération à Pantin, à horaires réguliers, avec un jour de télétravail possible par semaine. Des déplacements à l’extérieur et à l’étranger sont à prévoir, ainsi que des missions en soirée ou les week-ends.

 

FORMATIONS ET EXPÉRIENCES

 

  • Bac + 5 : STAPS, politiques publiques, …
  • Expérience souhaitée dans le domaine du sport et de l’éducation populaire
  • Expérience associative et sportive et connaissance du milieu sportif souhaitée
  • Aptitude à travailler en équipe et en relation avec une diversité de salarié·es et de bénévoles
  • Esprit d’initiative, autonomie

 COMPÉTENCES / CAPACITÉS REQUISES

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Conception et gestion de projet :
    • Analyse des enjeux et réalisation d’une note de cadrage
    • Formalisation des éléments d’un projet
    • Définition des moyens nécessaires
  • Coordination de la mise en œuvre d’un projet :
    • Animation équipe de travail aux profils divers (salarié·es/bénévoles)
    • Promotion des activités
    • Gestion de la logistique
    • Gestion budgétaire et administrative

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs
  • Prise de parole en public
  • Organisation, rigueur et sens des responsabilités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Écoute active, adaptabilité et réactivité face aux changements et imprévus
  • Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft 365 / Sharepoint, Planner, Teams
  • Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe)

AVANTAGES

  • CDI à temps plein (35h)
  • six semaines de congés payés
  • 13e mois
  • 2 jours de télétravail possible
  • 50% abonnement mensuel transports en commun
  • Prime mobilité

* * * * * * * * * * *

Envoyez CV et lettre de motivation avant le
16 août 2026
à recrutement@fsgt.org

sous la référence Chargé·e de développement PACSI