Contrat à temps plein à durée indéterminée

Poste à pourvoir en septembre 2024

Salaire brut mensuel : 2583 euros (à discuter selon expérience)

13ème mois

Convention Collective Nationale du Sport – Groupe 4

 

La Fédération Sportive et Gymnique du Travail (FSGT) est une fédération omnisports de plus de 240 000 pratiquant.e.s et 4 500 clubs. Elle dispose des agréments ministériels Sport et Éducation Populaire. Elle est membre du CNOSF, du CNAJEP et de la CSIT (international).

La FSGT a pour projet le développement d’activités physiques, sportives et artistiques associatives accessibles au plus grand nombre, en particulier aux milieux populaires. Elle vise la formation d’un.e sportif.ve citoyen.ne et émancipé.e.

La FSGT regroupe plus de 100 activités, organise 65 épreuves et rassemblements fédéraux, 50 stages de formation, l’ensemble reposant sur un bénévolat dynamique, articulé aux forces humaines salariées.

Elle est structurée en comités départementaux et régionaux et en commissions fédérales d’activités (CFA). Le siège fédéral, où est basé le poste, compte 35 salarié.e.s et environ 400 bénévoles participent à l’activité fédérale.

Définition du poste :

Le poste est rattaché au Pôle des Activités et Culture Sportive Internationales (PACSI) et au Domaine de la Politique de Formation (DPFo) de la FSGT, sous la responsabilité des coordinateurs.trices salarié.e.s et bénévoles du domaine.

Le.la chargé.e de développement aura en charge le développement permanent des actions et des projets en lien avec le public enfance-jeunesse, la formation de ce public et les activités physiques et sportives, notamment :

  • Piloter le développement de l’Espace Fédéral Thématique (EFT) Enfance
  • Piloter la création et le développement de l’EFT Jeunesse
  • Accompagner une CFA avec un lien fort avec l’enfance et la jeunesse
  • Conduire le développement du BAFA FSGT (30% DPFo)

Responsabilité spécifique du poste :

Co-pilotage de l’EFT Enfance
  • Participer à la réflexion et à l’élaboration d’une politique enfant (au travers d’analyses du contexte, de l’animation du réseau autour de l’enfance).
  • Contribuer au développement des activités enfance/famille en visant l’élargissement du réseau via des échanges avec les CFA, les comités départementaux et régionaux, les associations et les partenaires extérieurs
  • Animer et développer les formations fédérales liées à l’enfance (accompagner le réseau des formateurs, mise en place des formations brevet fédéral…)
  • Organiser les évènements liés à l’EFT Enfance (séminaire, colloque, …)
  • Contribuer à la communication interne et externe de l’EFT
  • Gérer administrativement et financièrement l’EFT
Création et co-pilotage de l’EFT Jeunesse
  • Participer à la réflexion et à l’élaboration d’une politique jeunesse : au travers d’analyses du contexte général, d’enquêtes, d’état de la recherche sur le sujet, d’actions de terrain, …
  • Impulser les réunions de pilotage de l’EFT et animer le travail collaboratif de ce réseau
  • Contribuer au développement des activités jeunesse en visant l’élargissement du réseau via des échanges avec les CFA, les comités départementaux et régionaux, les associations et les partenaires extérieurs
  • Organiser les évènements liés à l’EFT Jeunesse (séminaire, colloque, …)
  • Contribuer à la communication interne et externe de l’EFT
  • Gérer administrativement et financièrement l’EFT
Accompagnement d’une Commission Fédérale d’Activité
  • Co-animer une CFA (suivi et pilotage des réunions, élaboration des comptes-rendus, participation à la réflexion et à l’élaboration des politiques de développement de la CFA)
  • Accompagner le suivi budgétaire et l’élaboration du budget de la CFA
  • Faire le lien entre les actions / le projet de la CFA et le projet fédéral
Conduite du projet BAFA
  • Impulser et suivre l’habilitation nationale BAFA (bilans intermédiaires chaque année, renouvèlement de l’habilitation nationale tous les 3 ans)
  • Co-gérer, avec la coordinatrice du DPFo, les liens politiques, institutionnels et techniques avec tous les organismes extérieurs concernés (DJEPVA Education Nationale, Organismes d’Education Populaire et CNAJEP, notre syndicat d’employeurs…)
  • Animer le collectif fédéral BAFA composé des responsables BAFA des régions
  • Organiser les formations annuelles initiales et continues des formateurs BAFA
  • Créer et renouveler les contenus/supports thématiques des formations initiales et continues des formateurs sur la plateforme Claroline
  • Accompagner la mise en place de BAFA dans de nouveaux territoires

Mission transversales du pôle et domaine

  • Participation à la communication interne et externe du Pôle et du Domaine (webinaires, articles, plaquettes, outils pédagogiques…)
  • Participation à la coordination et aux temps forts du Pôle et du Domaine
  • Participation aux temps institutionnels fédéraux (AG, Assises, etc…)

Le travail s’effectue au siège de la Fédération à Pantin, à horaires réguliers, avec un jour de télétravail possible par semaine. Des déplacements à l’extérieur sont à prévoir, ainsi que des réunions en soirée ou les week-ends.

Formation et expériences

  • BAC+5 (STAPS, MEEF parcours EPS…), DEJEPS (animation socio-éducative ou culturelle) ou équivalent
  • Expérience souhaitée dans le domaine du sport et de l’éducation populaire
  • Expérience souhaitée comme formateur.trice
  • Expérience associative et sportive et connaissance du milieu sportif souhaitée

Compétences/capacités requises

Compétences thechniques :
  • Conception et gestion de projet
  • Analyse des enjeux et réalisation d’une note de cadrage
  • Formalisation des éléments d’un projet
  • Définition des moyens nécessaires
Coordination de la mise en œuvre d’un projet :
  • Animation d’une équipe de travail aux profils divers (salarié.es/bénévoles)
  • Promotion des activités
  • Gestion de la logistique
  • Gestion budgétaire et administrative
Conception et animation pédagogique :
  • Définition de contenu pédagogique ;
  • Pilotage du déroulement de la formation ;
  • Création d’actions d’apprentissage dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes ;
  • Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d’intervention ;
  • Évaluation des résultats des parcours de formation
Compétences transversales :
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs
  • Prise de parole en public
  • Organisation, rigueur et sens des responsabilités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Ecoute active, adaptabilité et réactivité face aux changements et imprévus
  • Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft 365 / Sharepoint, Planner, Teams
  • Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe)

Avantages :

  • 6 semaines de congés payés
  • 13ème mois
  • 1 jour de télétravail possible
  • Prime mobilité

 

Envoyez CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2024 à coordinationpacs@fsgt.org

sous la référence Chargé.e de développement Jeunesse