La Fédération Sportive et Gymnique du Travail (FSGT) est une fédération omnisports de plus de 240 000 pratiquant.e.s et 4 500 clubs. Elle dispose des agréments ministériels Sport et Éducation Populaire. Elle est membre du CNOSF, du CNAJEP et de la CSIT (international).
La FSGT a pour projet le développement d’activités physiques, sportives et artistiques associatives accessibles au plus grand nombre, en particulier aux milieux populaires. Elle vise la formation d’un.e sportif.ve citoyen.ne et émancipé.e.
La FSGT regroupe plus de 100 activités, organise 65 épreuves et rassemblements fédéraux, 50 stages de formation, l’ensemble reposant sur un bénévolat dynamique, articulé aux forces humaines salariées.
Elle est structurée en comités départementaux et régionaux et en commissions fédérales d’activités (CFA). Le siège fédéral, où est basé le poste, compte 35 salarié.e.s et environ 400 bénévoles participent à l’activité fédérale.
Définition du poste :
Le poste est rattaché au Pôle des Activités et Culture Sportive Internationales (PACSI) de la FSGT, dont la mission est d’impulser la politique fédérale et internationale des activités sportives de la FSGT et de développer une culture sportive omnisports, émancipatrice et accessible au plus grand nombre.
Le.la chargé.e de développement, placée sous la responsabilité des coordonnateurs.trices du pôles, contribuera au développement des politiques fédérales des activités FSGT par un travail en étroite relation avec les commissions fédérales d’activités (CFA).
Les CFA sont des structures internes, composées de responsables bénévoles, et ont pour mission le développement d’une activité sportive à travers la mise en place d’actions diversifiées : événements sportifs, actions de formation, projets de développement, …
Le.la chargé.e de développement aura pour missions principales :
- Accompagner des Commissions Fédérales d’Activités (CFA) au niveau national
- Co-piloter le développement des échanges sportifs internationaux des CFA.
Responsabilité spécifique du poste :
Accompagnement de Commissions Fédérales d’Activités
- Contribuer à la coordination politique des CFA :
- Animer le projet fédéral au sein des CFA : impulser les réflexions et l’élaboration des politiques de développement des CFA
- Faire le lien entre les actions / le projet des CFA et le projet fédéral
- Pilotage et suivi des réunions, et élaboration des comptes-rendus
- Assurer l’organisation des événements fédéraux : championnats de France FSGT, actions de formations, manifestations diverses, etc…)
- Participer et élaborer des projets liés au développement des activités
- Accompagner le suivi budgétaire et l’élaboration du budget des CFA
Co-pilotage des échanges sportifs internationaux des CFA
- Participer à la réflexion et à l’élaboration d’une politique internationale des échanges sportifs
- Contribuer au développement des échanges sportifs internationaux en visant l’élargissement du réseau via des échanges avec les partenaires internationaux actuels et à construire
- Rechercher des financements pour la mise en oeuvre des projets et répondre aux appels à projets et aux dossiers de demande de subvention
- Organiser les évènements liés aux échanges (déplacement, accueil, …)
- Contribuer à la communication interne et externe des échanges
- Gérer administrativement et financièrement les échanges
Mission transversales du pôle
- Participation à la communication interne et externe du Pôle (webinaires, articles, plaquettes, outils pédagogiques…)
- Participation à la coordination et aux temps forts du Pôle
- Participation aux temps institutionnels fédéraux (AG, Assises, etc…)
Le travail s’effectue au siège de la Fédération à Pantin, à horaires réguliers, avec un jour de télétravail possible par semaine. Des déplacements à l’extérieur et à l’étranger sont à prévoir, ainsi que des missions en soirée ou les week-ends.
Formation et expériences
- BAC+5 : STAPS, politiques publiques, …
- Expérience souhaitée dans le domaine du sport et de l’éducation populaire
- Expérience associative et sportive et connaissance du milieu sportif souhaitée
Compétences/capacités requises
Compétences techniques :
- Conception et gestion de projet : ○ Analyse des enjeux et réalisation d’une note de cadrage
- Formalisation des éléments d’un projet
- Définition des moyens nécessaires
- Coordination de la mise en oeuvre d’un projet : ○ Animation d’une équipe de travail aux profils divers (salarié.es/bénévoles)
- Promotion des activités
- Gestion de la logistique
- Gestion budgétaire et administrative
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
Compétences transversales :
- Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs
- Prise de parole en public
- Organisation, rigueur et sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Ecoute active, adaptabilité et réactivité face aux changements et imprévus
- Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft 365 / Sharepoint, Planner, Teams
- Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe)
Avantages :
- 6 semaines de congés payés
- 13ème mois
- 1 jour de télétravail possible
- Prime mobilité
